Samen Sterker Werken

De training bestaat uit twee trainingsdagen met voorafgaand het opstellen van een octogram en een 1-op-1 gesprek met elke deelnemer.

• Het octogram is een model wat inzicht geeft in de drijfveren en intrinsieke motivatie van iedere deelnemer. En leerzaam model wat inzicht geeft in het gedrag van anderen en wat ons gedrag met anderen kan doen.

• Het 1-op-1 gesprek bestaat een kennismaking met de facilitator waardoor we de training met een vliegende start kunnen beginnen. Het octogram wordt op persoonlijk niveau besproken en er wordt gezamenlijk gekeken naar het leerdoel wat de deelnemer voor ogen heeft.

   

Gedurende de 2 dagen wordt de geleerde theorie in kleine groepen geoefend afgewisseld door gezamenlijke interactie. 

Vanuit de samenwerkingscirkel ontwikkelen we vaardigheden om elkaar beter te leren kennen, begrijpen, waarderen en vertrouwen. De aandachtsdriehoek maakt praktisch duidelijk hoe je je aandacht optimaal kan verdelen waardoor het stroomt in een samenwerking. En vanuit het Ik-stuur-model maken we deelnemers bewust van verantwoordelijkheid nemen, afspraken na (laten) komen en de vaak negatieve invloed van excuses op een samenwerking. Daarnaast is er aandacht voor communicatievaardigheden zoals de juiste vragen stellen en omgaan met weerstand. 

Daarnaast is er aandacht voor het direct toepassen en zo het versterken van de relaties binnen het (project)team, danwel relaties buiten de groep van deelnemers.

Tussen dag 1 en dag 2 is een periode van 3 weken gepland, zodat je al aan de slag kunt met het geleerde.

Aanmelden

Resultaat

Deelnemers zijn zich bewust geworden van vaardigheden en aspecten die nodig zijn om de onderlinge samenwerking te verbeteren. Na de training is het geleerde direct toepasbaar om effectief en met werkplezier samen te werken.  Tevens beschikt de deelnemer over een aantal modellen die hij/zij kan verspreiden om kennis en vaardigheden te delen met anderen.

Voor wie

Deze training is gericht op een breed scala aan professionals die binnen teams werken. Dit omvat zowel interne teams bestaande uit projectleiders, uitvoerders, toezichthouders, managers en dergelijke, als teams samengesteld voor specifieke projecten. Bovendien kan de training worden toegepast om de samenwerking vanuit organisaties te verbeteren, waarbij klantgerichtheid en effectieve samenwerking belangrijke aspecten zijn.

Ervaring

Deelnemers geven aan dat het geleerde makkelijk toepasbaar is in vele situaties en dat het inzicht heeft gegeven in eigen gedrag en de invloed daarvan op samenwerkingsprocessen. “Ik had nooit door waar mijn collega over nadacht als hij geen duidelijk antwoord gaf, tot ik besefte dat ik ernaar kan vragen”.

Sinds deze training vraag ik geregeld wat de ander van onze samenwerking vindt en dat geeft veel informatie, vroeger dacht ik er niet aan om zoiets te vragen omdat we druk met het geregel van het project waren en de samenwerking vergaten.”