Organisatieteams
Vanuit onze ervaring werken we met een aantal beproefde methodieken, waarbij we de behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgever zorgvuldig beluisteren om gezamenlijk tot de beste programmakeuze te komen.
Gericht op
Organisatieteams
Teambuilding
Onze teambuildingsprogramma's zijn gebaseerd op onze visie (en modellen) op eigenaarschap, samenwerken, aandachtsverdeling en betrouwbaarheid.
Onze aanpak combineert theoretische inzichten met interactieve sessies, zowel plenair als in kleine groepen, voor een praktische leerervaring. We streven ernaar dat onze aanpak eenvoudig en direct toepasbaar is, zodat teams effectief kunnen samenwerken, vertrouwen opbouwen en duurzame resultaten bereiken. De met elkaar vastgestelde doelen en verbeteringen vormden de aanleiding tot het maken van de keuze welke onderdelen we in het programma opnemen.
Resultaat
Een versterkte teamcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking, aandachtsverdeling en betrouwbaarheid centraal staan. Verbeterde communicatie, verhoogd onderling vertrouwen en betere samenwerking leiden tot effectief conflictbeheer en verbeterde prestaties. De opgedane kennis en vaardigheden zijn direct toepasbaar, wat resulteert in duurzame verbeteringen in teamdynamiek en prestaties.
Voor wie
Dit product is bedoeld voor teams die vol in hun kracht willen staan en als een sterk, toegewijd team het verschil willen maken in de wereld om hen heen. Dit alles vanuit een hechte teamspirit en met veel werkplezier.
Cultuurverandering
Een cultuurverandertraject is maatwerk, waarbij we putten uit een breed scala aan beproefde methodieken en modellen. Samen met de opdrachtgever bepalen we welke aspecten van toegevoegde waarde zullen zijn. Binnen het traject kunnen diverse componenten worden ingezet, zoals teamdagen, gerichte coaching, opdrachten, buddy-schap en workshops. Hierbij kan ook aandacht worden besteed aan het herkennen, plaatsen en loslaten van oude patronen, gebeurtenissen of (familie)verhoudingen die nog invloed hebben op het huidige functioneren. We streven ernaar om een duurzame verandering te bewerkstelligen door deze elementen zorgvuldig af te stemmen op de specifieke behoeften en doelen van het team of teams.
Resultaat
Aan het einde van een cultuurveranderingstraject hebben we concrete resultaten bereikt: een verbeterde teamcultuur met focus op communicatie, samenwerking en vertrouwen. We realiseren met elkaar een verhoogde betrokkenheid en motivatie, effectieve conflictoplossing, versterkte leiderschapskwaliteiten en implementatie van nieuwe gedragsnormen voor een productieve werkomgeving met meetbare teamprestaties.
Voor wie
Dit product is bedoeld voor teams en organisaties die graag samenwerken in een energieke omgeving met een gezonde, actieve (team) cultuur voor effectieve samenwerking. Het is ideaal voor hen die bereid zijn om door middel van cultuurverandering de interne dynamiek te versterken waardoor prestaties verbeteren.
Teamontwikkeling
Ons programma voor teamontwikkeling is volledig maatwerk, waarbij we een combinatie van bewezen methodieken en modellen gebruiken. We leggen de nadruk op het bevorderen van eigenaarschap en het maken van bewuste, haalbare keuzes. Het benoemen van de doelstelling van de teamontwikkeling is niet het einddoel op zich. Wat ons traject bewerkstelligt, is dat teamleden stap voor stap de ontwikkeling dragen, naast hun vaak drukke dagelijkse agenda. Onze aanpak is gericht op het creëren van een gedragen proces waarin teamleden actief betrokken zijn bij de verbetering van het team, wat uiteindelijk resulteert in betere prestaties.
Resultaat
Na een teamontwikkelingstraject bereikt een team verbeterde samenwerking, communicatie, eigenaarschap, en besluitvorming. Dit versterkt de teamdynamiek en leidt tot betere prestaties, waarmee het team de gestelde doelen bereikt.
Voor wie
Dit programma is bedoeld voor teams die zich willen ontwikkelen tot een enthousiaste hechte eenheid, om sterk samen te werken en geweldige gezamenlijke resultaten te behalen naar buiten toe.
.jpg)
.jpg)